09款大众polo常犯的毛病有哪些？

一、09款大众polo常犯的毛病有哪些？

易坏毛病最多是：行驶时发动机震动大

诊断：由于POLO对排放的要求特别严格，气缸压缩比要求较高，而当液缸常处于工作不正常的状态下时，车上的电脑就会将问题识别为气缸失火，然后就会自动切断供油，导致车子发动时产生更大的抖动。

解决办法：当车子进行维修时，要检查气缸盖，当发现液缸气门积碳特别严重时要适当增加汽油添加剂。并且在选择汽油时严禁用90号汽油，因为用不符合要求的汽油会导致发动机损坏,气缸发出异响。

二、汽车的十大毛病

汽车是现代社会中不可或缺的交通工具之一，然而，随着汽车的普及和使用频率的增加，汽车的故障和问题也愈发常见。在日常使用中，我们经常会遇到各种各样的汽车故障，这些问题有些轻微，有些则可能导致严重的安全隐患。因此，了解汽车可能存在的十大毛病，可以帮助车主及时发现并解决问题，确保驾驶安全。

1. 发动机异响

汽车发动机异响可能是由气缸、曲轴、活塞、气门等部件出现故障引起。当发动机发出异常的轰鸣、敲击声或者抖动时，需要立即检修，以免造成更严重的后果。

2. 刹车失灵

刹车是汽车行驶中最重要的安全装置之一，如果刹车失灵，则容易发生交通事故。定期检查刹车片、制动油等部件，确保刹车系统的正常运作。

3. 电路故障

电路故障是导致汽车无法启动或无法正常使用的常见问题之一。检查电瓶、保险丝、线路连接等部件，及时修复电路故障。

4. 漏油漏水

发动机漏油、制动系统漏油、冷却系统漏水等都可能影响汽车正常运行。发现漏油漏水问题，要及时检修，防止进一步损坏汽车。

5. 变速箱异响

变速箱异响可能是由变速箱油老化、齿轮磨损等原因引起。定期更换变速箱油、做好润滑保养工作，可以减少变速箱异响的发生。

6. 轮胎磨损严重

轮胎是汽车行驶中直接与地面接触的部件，轮胎磨损严重容易导致打滑、爆胎等安全问题。定期检查轮胎胎压、磨损情况，及时更换磨损严重的轮胎。

7. 空调制冷效果差

在夏季高温天气中，车内空调制冷效果差可能会影响驾驶舒适性。检查空调制冷系统、制冷剂等部件，确保空调正常运作。

8. 方向失灵

方向失灵是导致汽车操控困难甚至发生交通事故的危险故障之一。注意定期检查转向机构、转向油、转向皮带等部件，确保方向正常灵活。

9. 发动机抖动

汽车发动机抖动可能是由点火系统故障、供油系统问题等引起。及时检查维护点火系统、油路系统，可以有效减少发动机抖动问题。

10. 车身生锈

汽车长时间暴露在潮湿环境中，容易导致车身生锈，影响汽车外观和使用寿命。定期给汽车做防锈处理，可以减少车身生锈的风险。

三、养茶花常犯的十大错误之三？

第一个：浇水过多或者叶面喷水

夏季的温度高，水分蒸发快，而茶花本身也的确喜欢湿润的生长环境，但是如果我们浇水喷水的方法不合理，也容易引起茶花叶片发黄、烂根或者出现病虫害。

夏季的高温会导致土壤表面和内部干湿程度差异过大，如果我们长时间在土壤表面发干之后就浇水，就会导致土壤内部一直处于湿润状态，时间久了，茶花的根系就会遭到破坏，。所以浇水我们最好是用手指或者竹签判断一下茶花的土壤干湿度，等土壤表面向下有五公分左右变干了再浇水。

而喷水的话也要注意，不能直接喷水在茶花的叶片上，否则高温高湿就很容易引起茶花叶片发霉或者滋生细菌和病虫害。如果我们确实家里通风条件比较好，又想要保持空气湿度，那就可以给植株周围的空气中喷洒水雾。

第二个：土壤碱化，忘记使用硫酸亚铁溶液

如果我们的茶花新叶片明显发黄，而且长时间无法恢复变绿，那很大可能是因为我们的土壤出现了碱化现象。

茶花是典型的喜酸性花卉，在碱性环境中，不但叶片会变黄，就连开花也会非常困难。而保持土壤弱酸性主要就是浇灌硫酸亚铁溶液，尽量做到每个月浇灌一次。

第三个：忘记使用磷钾肥

很多花友给茶花施肥，只会在冬天和春天茶花的花期使用磷钾肥，但实际上六月、七月和八月正是茶花分化花芽的关键期，是开花的基础。这个时候，一旦缺少磷钾肥，茶花就会一直长叶子长枝条，难以分化花芽或者花芽很少。

四、经常犯错的后果？

每个人的一生中都会犯大大小小的错误，很多都是小事，但是小的错误如果经常犯，也会造成大的后果。事实上经常犯错已经是一种大错了，虽说做大事者不拘小节，但是小错不断这种行为也会让你难以做成大事。如果把小错很好的控制在一定范围内，则不会发生质变，也就是不会走上犯罪道路；但如果犯的小错太多，就会引起质变，会走上犯罪道路。

五、本田的十大毛病？

小缺点就是，后排的座椅不能全部放倒，如果要装一些大件物品可能不是很方便，但是没有特殊要求的话影响也不是很大，我就是有回搬了点东西，才发现了这个问题，不过平时一般也不怎么搬大件东西，影响不大。

车主二缺点：提车里程7公里，加满一箱95的油300块，油价为6.03元一升，纯城区跑了305公里，仪表盘就剩两格油了，感觉很耗油，每公里将近1块，无前后雷达。

车主三缺点：音响也不是特别给力，刚买时简直无法入耳，低音非常浑浊，后来下载了点无损煲了一段时间后有所改善。

车主四缺点：内饰部分因为是新车的原因，所以车里面会有少许的异味，当然味道不算重，只是可能是我比较挑剔的原因，对味道比较敏感吧！

车主五缺点：没有什么最不满意的，硬要说一点的话，就是变速箱吧，老款好多车主说过有顿挫，因为他是9AT，不是自家的东西，新款的升档没感到顿挫，但是有时感到降档有点顿挫。

车主六缺点：本田个人感觉跟同级车相比还是没什么优势，因为一些问题早就发现，但是至今没什么改善，这点让本田的粉丝有点伤心了，比如说发动机，动力输出给我一种滞后感，而且急转弯的时候车身会飘，真皮座椅虽然软，但是长度也不够，总感觉坐上去会往前滑动，我这个人倒车不是很在行，所以倒车的时候比较依赖倒车影像仪，但是本田这款车的倒车影像仪比较模糊，让我很没有安全感。

车主七缺点：看其它友友都说URV的油箱小，对于我来说，不怎么跑长途，油箱大小跟我有什么关系呢，油箱太大的话，加满箱油，油耗会更高了，所以我不认为油箱小。

车主八缺点：跑高速胎压报了2次，检查轮胎都好的，然后手动校准了就没报了，不过必须是停车的时候才能校准。

车主九缺点：后排座椅不能调节，降低了车内巨大空间的使用灵活性，后视镜没有自动熄火折叠，每次下车多了些额外需要操作的动作，车载导航版本还不太成熟，比较鸡肋，希望以后版本尽快改进。

车主十缺点：买完半个月后，左侧车门立柱封板宊起，有质量问题，车左侧门外侧黑装饰板有松动，到店员工说没问题，待他看完其他车后，觉得有问题，需要报厂家。

六、车主常犯的十大危害

汽车作为现代人生活中不可或缺的交通工具，为我们的生活提供了便利，但同时也可能会带来一些危害。作为车主，我们应该时刻注意一些可能会影响我们及他人安全的问题。在这里，我们将介绍车主常犯的十大危害，希望能引起大家的重视，共同努力营造安全的驾驶环境。

1. 疲劳驾驶

长时间驾驶会导致疲劳，影响集中注意力，增加事故风险。建议在长途驾驶中合理安排休息时间，保持良好的驾驶状态。

2. 违章驾驶

违反交通规则不仅会产生罚款，还可能对自己和他人的生命财产造成危害。遵守交通规则是每个车主应尽的责任。

3. 酒驾

酒驾是极其危险的行为，容易引发严重交通事故，造成不可挽回的后果。切勿酒后驾驶，确保自己及他人的安全。

4. 超速驾驶

超速驾驶会增加交通事故的风险，并且减少事故发生时的反应时间。严格遵守限速规定，确保驾驶安全。

5. 手机驾驶

使用手机时驾驶会分散注意力，增加事故风险。遇紧急情况时无法及时做出反应。驾驶时请将手机静置，保持专注。

6. 不定期维护

不定期的车辆维护容易导致零部件磨损加剧，发生故障的概率增加。定期检查车辆并保持良好的维护习惯，可以避免不必要的车辆问题。

7. 驾驶技术不过关

缺乏驾驶技术和经验会使驾驶者在复杂路况下无法应对，增加事故风险。加强驾驶技能培训，提升自身驾驶水平。

8. 忽视安全带

安全带是保障驾驶者和乘客生命安全的重要装备，但有些车主会忽视系安全带。请务必正确使用安全带，确保行车安全。

9. 驾驶状态不佳

驾驶状态不佳时容易出现错觉，减弱对车况及路况的感知能力，增加事故风险。保持良好的驾驶状态，行车过程中不要疲劳或过度兴奋。

10. 心理问题干扰

存在心理问题时会影响驾驶者的判断和反应能力，容易造成交通事故。请及时处理心理问题，保持良好的心态。

七、打篮球常犯的规是？

在篮球规则中，犯规是对规则的违犯，包括与对方队员的非法身体接触以及违反体育道德的举止。对犯规的处罚有失去球权、处以罚球、将犯规球员罚下等。

篮球场上常见的30种犯规：

打手犯规

一、最常见、也是最明显的出手投篮、上篮的打手犯规；在对手跳起投篮最后一刻，防守球员轻轻的在投篮球员的手腕、小臂等器官上点一下，

破坏他的投篮节奏与感觉，干扰投篮者的动作等，这也算打手犯规

二、在进攻方「准备收球」攻击篮框，亦即已经明显有攻篮企图的时候，被防守方拉手或打手，都称之「投篮犯规」，要执行罚球；此时，依出手动作位置执行球进加罚一次、罚球二次、罚球三次等。所谓「攻篮企图」是指，准备收球、裁判响哨，持球者还继续要「完成攻篮动作」；

三、在抄球时，裁判需要看清楚的是，防守者下手抄球的那一瞬间，不是一碰手就吹犯规。因为依规则上来说，持球时，手指跟手掌都算球的一部分；只要不是故意去打手、不严重的话就不需要吹判，以保证比赛应有节奏、顺畅性。

四、很多球员都会用背后抄球，就是等运球者过人后再从背后去捞、拨球；此处，只要碰到手肘、手臂等，甚至身体和运球者接触通常都算犯规。

五、防守者被进攻者过人后，来不及反应、跟随，而作出拉人动作、扯衣服等也算犯规；包括篮底下争抢篮板，某一方会作些「拉住」对手手肘、腰部、压肩膀小动作等都是犯规。

六、防守者伸长手臂抵住持球者身体；然后，当持球者持球由下往上摆，持球者持球之手投篮或挥舞动作，这也是犯规(圆柱体侵犯)。此时，依该动作是传导球或投篮，而进行相关判罚。

推人犯规

一、较常见的就是出手去「推、挤、拱」对方的推人犯规；例如篮底下争抢篮板，多数会先「推人」再去抢球，这是犯规。

二、争抢篮板球时，被卡在后面的球员试图跳起去抢球，而越过已卡好位子球员的圆柱体也算推人。

三、防守球员手举高，但试图「用身体下肢腿部」去推、顶对手。

四、进攻球员为了卡到好位置要球「推挤」防守球员。

五、防守球员为了不让进攻者卡到好位子，或者，阻挠空手进攻球员占据有利的位子等，进而伸出手去推挤进攻者，这些都是「推人」犯规。

六、防守人没有站好位或第一步已被进攻球员先占据，但是防守者还坚持想去阻挡进攻者的行进方向；尽管防守者双脚虽已站定位，但身体「上半部、侧身」又试图去阻止进攻球员皆是阻挡犯规。 七、非法阻挡：进攻队员没站好位，然后试图去帮队友挡人而「造成冲撞、身体接触」等，算进攻犯规。

八、当进攻球员跳起接球时，防守者不得在进攻球员跳起后侵占其起落路线、位置；否则造成推人犯规。

九、进攻攻击篮框者，不论上篮、跳投或扣篮等动作，在该球员跳起瞬间对该球员的身体侵犯，属于「投篮犯规」。

十、有些球员会以假摔来骗取裁判吹撞人犯规；第一次要先给予警告，如有再犯，可判技术犯规。

进攻侵人犯规

一、防守球员先站好位置，并保有垂直圆柱体，而进攻者仍试图冲撞；这一种的身体接触，称「进攻犯规」。

二、进攻者在投篮或上篮时，故意用非持球的手「架开防守者」称进攻犯规。

三、在禁区篮底下，进攻球员用屁股或肩膀去顶开已占好位置的防守者，甚至，用非持球手「推开防守者」，以上皆称进攻犯规。

四、进攻球员持球切入时，先用手肘、手臂「推开防守球员」，这也算进攻犯规的一种。

五、虽是进攻方，但是在争抢球时，为了保护球或争抢到球，进而「挥肘顶开」对手，也称进攻犯规。

技术犯规

一、当裁判的人，假如遇到有球员不服判决，你要好好跟他沟通，让他知道你为什么会这么判，是依照哪一条规则来判；你要了解，球场上不是裁判最大，裁判只是维持比赛的节奏跟公平性，替参与比赛的双方球员服务，裁判是「行政服务」人员。假如有球员不理会裁判的警告，马上执行「技术犯规」宣判。

二、假如有某一方球员，用语言或动作挑逗对手、包括恐吓、威胁对手皆是「技术犯规」。

三、甲方得分后，故意去触球迫使乙方没办法马上发球进行攻击，此延误比赛行为「第一次给予警告」，第二次可以判技术犯规。

四、假如有球员对裁判的判罚不服气，并且马上做出「夸张挑衅动作」，应该马上吹罚「技术犯规」；包括，对裁判的宣判做出不服气同时，明显的对场外物如篮架、椅子等做出发泄性的敲打等动作，都应该立即吹罚技术犯规。

违反体育道德犯规

一、比赛中的犯规，是针对人而不是针对球，甚至进而造成球员受伤等，皆可判罚「违反体育道德犯规」；执行罚球二次，完后再继续执行中线发球进攻。

二、甲方即将快攻瞬间，乙方球员眼见「来不及」，只好伸手向甲方球员拉扯衣物、或轻推甲方球员一下，以上皆称「故意犯规」。

三、甲方球员进攻时，疑似被打手犯规，在裁判没有响哨宣判情况，甲方球员在退防瞬间，气极败坏、不服气的马上对刚才对他打手的球员「推了一把」；此则属「违反体育道德犯规」；执行罚球二次，完后再继续执行中线发球进攻。

四、甲方球员进攻，乙方球员在防守时，不针对球而刻意以身体制造甲方球员可能摔伤动作；例如，在甲球员跳起上篮时，从其跳起的底下穿过；再例如甲方球员上篮时，刻意大力拉手的动作，或者，在甲方球员上篮瞬间的推人，刻意大力推人的动作，以上犯规虽是侵人，但是，都可能变成伤害性的情况，裁判需即时吹判「违反体育道德犯规」；执行罚球二次，完后再继续执行中线发球进攻。

五、甲方球员持球，刻意以「挥肘」动作恐吓乙方防守球员；此挥肘尽管没有侵犯乙方球员，即「挥空肘」，但是，裁判还是要宣判「违反体育道德犯规」。

六、假如甲方球员持球，刻意以「挥肘」动作恐吓乙方防守球员；此挥肘结果侵犯乙方球员，此时要宣判「夺权犯规」。假如乙方球员流血，裁判需要主动「申请暂停」；要求乙方球员下场止血，并告知乙方教练，需换人上场。假如乙方球员只是「轻微流血」，可以马上处理并止血情况；裁判不必强迫乙方教练换人，只要给予乙方防护员一些时间处理伤口即可。然后，将甲方球员驱逐出场，乙方球员所受伤害，甲方要付医疗经费；甲方球员还要负「刑事责任」。

八、管理常犯的十大禁忌图片

管理常犯的十大禁忌图片

对于管理者来说，领导团队并不仅仅是指挥和控制下属的工作，更重要的是要具备良好的沟通技巧和良好的领导能力。然而，有些管理者却常犯一些导致团队失望和投诉的错误行为。以下是管理常犯的十大禁忌，希望能对管理者们有所启发和警示。

1. 缺乏透明度

缺乏透明度是管理者常犯的一个大忌。在领导团队的过程中，应当保持透明、坦诚的沟通，及时分享信息和决策，并确保下属了解背后的原因。如果管理者不够透明，下属会感到被排除在决策的过程之外，从而产生不信任感。

2. 缺乏沟通

沟通是管理者成功的关键之一，但有些管理者却忽视了这一点。缺乏沟通会导致信息不畅通，团队目标不明确，影响效率和团队合作。管理者应该积极主动地与团队成员进行沟通，倾听他们的想法和问题，并提供清晰的指导和反馈。

3. 不重视员工需求

作为管理者，了解和关注员工的需求是至关重要的。千万不要忽视员工对于成长、培训、福利待遇等方面的诉求。如果管理者不关心员工的需求，很容易造成员工流失和团队的不稳定。

4. 太过于控制

管理者的责任是指导和支持团队成员，而不是过度控制。如果管理者对每一个细节都要求过于严格，并且不给予下属自主权和创造空间，团队成员会感到压抑和不被信任。管理者应该相信团队成员的能力，并给予他们足够的自由度。

5. 不公正对待

公正对待是管理者应该具备的基本素质之一。如果管理者对不同的团队成员存在偏见，或者在分配任务、评估绩效等方面不公平对待下属，会导致团队的士气下降和团结力的削弱。管理者应该客观、公正地对待每个团队成员。

6. 不给予充分的奖励和认可

管理者应该及时给予团队成员充分的奖励和认可。如果管理者不懂得欣赏下属的努力和成绩，员工会觉得自己的工作没有被重视，从而影响工作动力和情绪。及时给予肯定和奖励，是激励团队成员的重要手段之一。

7. 缺乏自我反思和改进

管理者应该善于反思自己的管理方式和方法，及时总结经验教训，以便在工作中不断改进和成长。如果管理者缺乏自我反思和改进的意识，团队的问题和挑战就很难得到解决，也难以提高团队的执行力和效率。

8. 过度压力和指责

管理者应该懂得适度放松和缓解团队成员的压力。如果管理者过度施压，对团队成员进行频繁的指责和批评，会使他们感到心理负担过重，从而降低工作的积极性和创造力。

9. 缺乏决策力和执行力

决策力和执行力是管理者必备的素质。缺乏决策力和执行力会导致团队的目标不明确，工作效率低下。管理者应该能够做出明智的决策，并能够推动团队成员积极执行。

10. 不懂得团队建设

团队建设是管理者应该注重的重点。管理者应该懂得团队成员的优势和特长，并善于激发他们的潜力。如果管理者不懂得团队建设，团队的凝聚力和执行力都会受到影响。

以上所述的管理常犯的十大禁忌，是管理者们在日常工作中需要特别注意的问题。管理者们应当时刻警醒自己，避免犯下这些错误行为，以提升领导能力和团队效能。

九、杜宾犬的毛病

杜宾犬是一种非常聪明、活泼且强壮的狗狗。然而，就像其他各种品种的狗狗一样，杜宾犬也可能会有一些毛病。

措施和方法来应对杜宾犬的毛病

1. 口腔问题：杜宾犬可能会患有口腔问题，比如牙龈炎和蛀牙。要确保杜宾犬的口腔健康，需要定期刷牙和口腔检查。为狗狗提供适当的骨头和咀嚼玩具，有助于清洁牙齿。

2. 关节问题：杜宾犬容易患上关节疾病，如髋关节发育不良和膝关节病。定期检查杜宾犬的关节健康，如有必要，进行适当的髋关节和膝关节评估。

3. 肥胖问题：杜宾犬是一个活跃的品种，容易积累过多的体重。要确保杜宾犬保持适当的体重，要提供适量的运动，并根据狗狗的年龄和活动水平调整饮食。

4. 眼部问题：杜宾犬可能会患有眼睛方面的问题，如白内障和角膜炎。定期检查狗狗的眼睛，如发现异常，及时就医。

5. 耳朵问题：杜宾犬的耳朵容易感染和产生耳螨，定期检查狗狗的耳朵，保持干燥和清洁。

6. 皮肤问题：杜宾犬可能会患有皮肤问题，如过敏和真菌感染。提供适当的营养和定期洗澡可以帮助减少皮肤问题的发生。

7. 癌症：杜宾犬是一种容易患癌症的品种。要确保狗狗接受定期体检，及时发现和治疗任何潜在的癌症。

8. 腹胀：杜宾犬容易患上腹胀，这可能是由于过度进食、吞食空气或幽门扩张引起的。要注意狗狗的饮食习惯，并确保提供适当的饮食环境。

9. 心脏病：杜宾犬可能会患有心脏病，如主动脉瓣狭窄。定期进行心脏检查，监测狗狗的心脏健康。

10. 精神问题：杜宾犬是一种非常聪明的品种，但在缺乏足够锻炼和刺激的情况下，可能会出现焦虑和行为问题。要确保狗狗获得充足的运动和智力刺激。

结论

虽然杜宾犬是一种健壮和聪明的狗狗，但也有可能患上各种毛病。通过定期体检、适当的饮食和锻炼，可以减少许多潜在的健康问题。如果您养杜宾犬，要时刻留意狗狗的健康状况，并及时就医处理任何问题。

十、哈士奇的毛病

哈士奇是一种受欢迎的狗狗品种，拥有独特的外表和个性。然而，就像其他任何狗狗一样，哈士奇也有一些可能会让主人们头疼的毛病。在这篇文章中，我们将讨论哈士奇常见的一些毛病以及如何有效地管理和解决这些问题。

过度掉毛

哈士奇以其浓密的双层毛发而闻名，这使得它们在换毛期间掉毛特别严重。这可能会让主人们感到困扰，因为家里到处都是哈士奇的毛。为了减轻这一问题，定期给哈士奇梳毛是至关重要的。使用合适的梳子可以帮助去除死去的毛发，减少掉毛数量。此外，良好的饮食习惯和营养均衡也可以帮助减少哈士奇的掉毛情况。

多动和破坏性

哈士奇是活泼好动的狗狗，它们需要大量的运动和活动来消耗体力和精力。如果哈士奇长时间得不到足够的运动，它们可能会表现出多动和破坏性行为，如啃咬家具、挖洞等。要解决这个问题，主人们需要每天给哈士奇提供充足的运动时间，可以是散步、跑步或者玩耍。此外，也可以考虑为哈士奇提供一些智力玩具和游戏，让它们在脑力上得到挑战。

控制力强

哈士奇是一种非常有主见和固执的狗狗，它们可能会展现出独立性和控制欲。在训练哈士奇时，主人需要表现出坚定的领导地位，并且要坚持训练的一致性和耐心。哈士奇需要知道主人是家中的领导者，只有这样才能建立起良好的关系，避免控制力过强导致的问题。

容易逃跑

哈士奇是一种拥有狩猎本能的狗狗，它们有着强烈的逃跑倾向。因此，如果哈士奇没有得到足够的锻炼和刺激，它们可能会想方设法逃跑出去。为了预防哈士奇的逃跑行为，主人们需要确保园区的围栏是坚固可靠的，并且要定期检查围栏是否存在破损或漏洞。此外，可以考虑给哈士奇穿戴牵引带或使用电子围栏等装置，确保其安全。

护食和护玩

哈士奇可能会表现出护食和护玩的行为，这意味着它们可能会对食物和玩具表现出过度的占有欲。在多狗家庭中，这种行为可能会导致争斗和冲突。要解决这个问题，主人需要在喂食时保持公平，给每只哈士奇足够的食物，并且在分配玩具时也要避免引发争斗。此外，可以通过训练和激励来帮助哈士奇建立正确的行为观念，避免护食和护玩行为。

总结

哈士奇是一种美丽、活泼而独立的狗狗品种，但它们也有一些需要主人们注意和解决的毛病。通过了解哈士奇常见的问题，并采取有效的管理和训练方法，主人们可以建立起良好的关系，让哈士奇健康快乐地生活在家庭中。