服装跟单员是做什么的？ - 巧智慧特色榜单网

一、服装跟单员是做什么的？

服装跟单员是指在服装企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品（或服务）运作流向的专职人员，是服装企业内围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。

其工作涉及面广，面对部门多。

服装跟单员，是外贸岗位中的一种。是一种新型职业。这种工作不仅仅是被动的接受订单，而是要主动的进行业务开拓，对准客户实施推销跟进，以达成订单为目标，既进行业务跟单。

跟单员是指在企业运作过程中,以客户订单为依据,跟踪产品,跟踪服务运作流向的专职人员。跟单员分为业务跟单员、外贸跟单员、生产跟单员。

1、业务跟单对客户进行跟进。尤其是已对本公司的产品已有了兴趣，有购买意向的人进行跟进。以缔结业务，签定合同为目标的一系列活动。对外叫业务员或业务助理。

2、外贸跟单员外贸跟单员是指在进出口业务中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。

作为服装跟单员，需要具备以下知识：

服装设计和款式知识：了解不同类型的服装款式、流行趋势和设计元素，能够理解和解读设计师的意图。

材料和面料知识：熟悉各种面料的特性、用途和处理方法，能够根据设计要求选择合适的面料。

尺码和尺寸知识：了解不同国家和地区的尺码标准，能够准确测量和判断尺寸，确保服装的合身度。

生产工艺和流程知识：了解服装生产的各个环节和流程，包括裁剪、缝制、整烫等，能够协调和监督生产过程。

质量控制知识：熟悉服装质量标准和检验方法，能够进行质量检查和控制，确保产品符合要求。

供应链管理知识：了解供应链管理的基本原理和流程，包括供应商选择、采购、库存管理等，能够有效协调各个环节。

市场和消费者需求分析：了解市场趋势和消费者需求，能够根据市场需求进行产品选择和推广。

沟通和协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与设计师、供应商、生产团队等各方进行有效的沟通和协调。

解决问题和决策能力：具备解决问题和做出决策的能力，能够在面临挑战和困难时迅速做出应对措施。

团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。

以上是服装跟单员需要具备的一些基本知识，当然还会根据具体的工作职责和要求有所不同。不断学习和积累经验，保持对行业的关注和了解，也是提升自身能力的重要途径。

服装的跟单员:主要是跟客户联系,跟踪工厂进度,监控服装质量跟单QC:主要是完全监控服装质量,并且跟踪工厂进度服装的跟单员工资高,跟单QC外水多

1、收到订单，与下单人联系，核对订单，发制作图纸过来，另发一份给工艺部，算单、算料、做工艺图，按平面图制作生产执行单，与客户联系确定预出货日期。

2、按平面图制作生产执行单，更新订单生产排程表，让各部门负责人签名确认货期；

3、跟进生产进度，跟进工艺部在下单的3-4天内把所有的辅料采购单下过来，马上下来相应的供应商，在出货前2天所有外采购单都要到位，而且必须与客户协调好出货时间；

4、在发货前1-2天与客户商量好发货的货运站，确定发货期，货期有变马上通知各部门，把发货通知单提前1-2天给到包装部，发货当天安装好车，发货；

5、发货后整理托运单与装箱清单，传真一份给客户，复印1份给自己留底以便查询，并在单上注明订单名称。

6、每个月底整理好本月的所有客户意见反馈表，每个订单都必须让客户回签此表，托运单、装箱清单。

服装跟单目前薪资不高。即使5年经验，如果没有单干的能力只是打工，6000到8000左右比较正常。因为现在外贸比较萎靡，老板的利润率也不高。除非可以身兼数职，可能会高一些，但也是相当累。

服装跟单员入行：

1，英文基础差，可以选择国内客户的跟单，同时要不失时机地学习英文，以及面试的时候要给别人以信心你可以做到和客人沟通；

2，表明你的态度和决心在服装跟单这个行业一直做下去，而且要让别人知道你可以从最低的跟单助理开始做起，甚至跟单文员；

3，规划你未来几年的工作方向和结婚生子的计划，因为跟单员的培养不是一年半载的事情，没有几年的时间，你是做不到一个好的服装跟单的，敬业度是用人单位很看重的一个问题；

服装跟单的提成是:一批货有一千件，她跟单她会抽每件0.2-0.5元的提成，但是要负责这单货质量货期都要达标，所以她跟的单件数越多得的提成越多。

服装厂理单员即是跟单员一样的性质，具体的日常工作安排是：

1、全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。

2、务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确、一致！（最好要有文字证明）

3、事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。

4、跟单员言行、态度均代表本公司，因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户（或客户公司跟单员）有过激的言行。处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定。

5、预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。

6、订单跟单员与订单负责人（操作员）要保持密切的联系，出于双方的利益着想，双与对方沟通，将问题降到最低限度。