工时如何用函数计算工时？

一、工时如何用函数计算工时？

具体操作方法如下：进入excel，选中“打卡时间”一整列，点击上方“数据”一栏，再选中其下排的“分列”选项。

2.在弹出的窗口中，选择“分隔符号（D）”文件类型，点击“下一步”。

3.接下来选择“空格”分隔符号，再进入下一步。

4.最后选择“常规”列数据格式，点击“完成”。

5.数据分列完毕，此时需要人为判断，选中所有非加班时间列后点击鼠标右键，选中“删除”。

6.在相应的工时一栏中，输入工时计算公式“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。

7.将鼠标放至此单元格的右下角，当鼠标形状变成“+”号时，顺势下拉至所需计算的最后一个单元格处。

8.显示出正确的工时值后即可完成加班考勤工时统计。之后根据公司管理规定计算相应的加班薪水等数据。

二、工时系数计算？

工时系数=实际工时/标准工时 如果大于1，证明有不合理工时（管理落后或工艺落后） 如果等于1，证明是标准的 如果小于1，证明存在先进的管理方法或先进的工艺

三、如何计算工时？

工时的计算方法：

1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。

2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。

3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。EXCEL中工时计算的公式：

例如：A1单元格输入8:30 ，B1单元格输入18:00， 或 A1单元格输入8:30 ，B1单元格输入19:30 公式如下：

=TEXT(IF((B1-A1)*24<10,(B1-A1)*24-0.5,((B1-A1)*24-1)),"0.0")工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。

工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

四、工时怎么计算？

(1)标准工时=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)（标准工时=生产一个良品的作业时间）

(2)测标准工时需要的条件是：a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工，b、必须是正常速度，c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.

（3）用所得的平均值除以85%即得到标准工时.(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器,而我们的嫁动率在正常情况下需达到85%)

五、服装标准工时是什么？

标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有：标准工时=标准作业时间+辅助时间标准作业时间由工艺过程决定，主要为直接增加产品价值的人工/机器时间消耗。对标准工时的降低只能通过工艺改善和辅助时间降低。

六、工时定额的计算软件

工时定额的计算软件

在现代工业生产中，工时定额的制定和计算是至关重要的任务。随着科技的发展和生产效率的提高，传统的人工计算方法已经无法满足快速和准确的要求。因此，许多企业和组织开始使用工时定额的计算软件来简化和优化这一过程。

工时定额的计算软件是一种专门设计用于估算和确定特定工作任务所需时间的工具。它通过结合工作内容、工种特征、工艺流程等因素，帮助用户快速准确地确定工作任务的时间标准，并推动生产过程的优化和规范化。

软件特点

• 自动化计算：工时定额的计算软件能够根据用户输入的参数和条件自动进行计算，无需手动操作，大大提高了计算的效率和准确性。
• 多元化功能：除了基本的工时定额计算功能外，许多软件还提供了工作量分析、生产计划编制、成本控制等多种工具，帮助用户全面管理生产过程。
• 灵活性和定制化：软件通常具有灵活的参数设置和定制化功能，可以根据不同的生产环境和需求进行调整和适配。

应用价值

工时定额的计算软件在现代企业管理中具有重要的应用价值：

• 提高生产效率：通过准确计算工时定额，企业能够更好地安排生产计划和资源配置，提高生产效率和产品质量。
• 节约成本：软件可以帮助企业精确测算生产成本，避免因为工时估算不准确导致的资源浪费和成本增加。
• 优化管理：软件提供了数据分析和报表功能，帮助管理人员了解生产情况，及时调整生产策略和控制生产进度。
• 推动信息化：引入工时定额的计算软件可以促进企业信息化建设，提升管理水平和竞争力。

前景展望

随着工业生产的不断发展和技术的不断进步，工时定额的计算软件将会在未来得到更广泛的应用和推广。未来的软件将会更加智能化和自动化，能够实现更复杂的工时定额计算和生产管理任务。

同时，随着人工智能和大数据技术的不断成熟，工时定额的计算软件将会更加精准和智能化，为企业管理提供更全面的支持和决策参考。

总的来说，工时定额的计算软件是现代企业管理中不可或缺的重要工具，它不仅可以帮助企业提高生产效率和降低成本，还能推动企业信息化和智能化发展，为企业的持续发展和竞争力提供有力支持。

七、班别如何计算工时？

根据公式计算。排班人员一般是根据公司规定来计算工时，也可以自己写公式来计算。

排班表，简单的理解就是一个人员的排队，把有限的人员按照一定班次和序列排列起来，运用在工作中就是计划安排在什么时间段由谁上班负责什么工作这样。

员工排班表，做为一个管理者是经常要用到的，但是要记住一点，要公平公正，照顾到每个人的休息和利益。

排班表需可以根据企业的需求进行排班模式设定，比如需要在提高产品质量时将排班设定成质量优先，排班系统就会自动安排技能水平高、经验丰富的人到岗位上进行工作，并适当降低产量流速，来提高单个产品的质量。如果排班系统设定为提供效率模式，则会安排工作效率高的员工到岗位上进行工作，适当调节产量流速来提高产量。

排班管理可以实现降低企业生产成本，在排班模式下选择成本优先，系统就会自动将低成本的排班优先于工期和质量，以最低成本的方式安排人工和物料，以较低生产成本来完成货物生产。另外，由于使用智能排班功能后，部分管理流程得以优化，管理排班人员也无需花费过多时间进行安排，从而优化了部分人力成本。

八、月度工时怎么计算？

国家规定的标准的一个月工时是163小时。 我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周(21天),减去日历新年3天,减去每周的双休(52-4周),再除以12个月,就是平均每月工作天数。 (365-21-3-48*2)/12=20.4天,合算为工时是20.4*8=163小时

九、计算加班工时公式？

（上班天数 ➖本月应出勤天数）×每天应出勤小时数+零头加班小时数=加班工时

比如：本月实际上班28天，应出勤小时数是22天，每天应出勤8小时，有零头加班5小时，应该这样算（28-22）×8+5=53

 如果没有零头加班应该这样算（28-22）×8=48

十、工时计算法？

从上班到下班的时间，减去用餐休息时间