服装销售员面试技巧？

一、服装销售员面试技巧？

一般公司会问到:

1.为什么要从事服装行业?

2.实习经历、心得

3.你对本品牌的整体认识 面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。你回答时只要有强烈的行业愿望和真诚,有肯干、肯学的职业素养,我想一般都是可以被通过的,不需要太多技巧,毕竟你应聘的是服装设计师助理.但是要想在工作中当好一名称职的服装设计师助理不是想象中那么舒坦的，要有从底层做起的心态。祝你成功!

二、服装销售员的雅称

服装销售员叫法比较多样化，可以称为首席销售员，金牌销售员，首席店长，销售经理，客户经理，业务经理，也可以更高大上的称呼，称为销售总监，业务总监等等。

这些称呼主要是利于开展工作，和客户交流谈判的时候更加对等，而设置的系列称呼，不特指具体职务，说白了就是销售一线的业务员了。

三、服装销售员的职责？

1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。

8、完成上级主管交的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。

四、如何对服装外协厂提升管理？

其实你这个问题是如何提高供应链的管理。其实你只要用一套系统将供应链当中的主力供应商，把他们的订单和你们的订单联系起来，如果能够更加要求对方将生产过程全部都提供给你，那就更好了。这种解决方案，用聚友软件的供应链管理就最好了，如果你们的预算够可以做追溯管理。 这可以实现全产品寿命的一个追溯管理，也就是说，你可以知道供应链上所有厂家的生产过程情况，原料采购情况，质检情况，入库出库情况，等等你可以随时通过这个系统进行查询。那么供应链上的供货厂家和生产厂家也可以随时了解，你们是否有新订单下来，也去也不需要重复的输入订单，已造成出延误或者出错。

五、服装销售员要多少岁？

18-25吧，太年轻的不会做，年龄太大没有活力，中间这个年龄比较适合。

六、海南对东盟的区位优势？

区位优势。海南具有自然资源丰富、地理区位独特以及背靠超大规模国内市场和腹地经济等优势，有条件成为连接中国市场与东盟市场的重要枢纽。

RCEP生效将为海南自由贸易港构建面向东盟的产业链供应链提供重要契机。近年来，海南与RCEP国家间贸易占比稳定在40%以上，其中与东盟国家间的贸易占比稳定在四分之一左右。

RCEP生效后，海南将成为我国唯一一个三元供应链都可以实现“零关税”的地区，对丰富海南产业结构、促进产业升级、稳定供应链区域布局具有重要意义

七、服装店销售员上班时间？

服装店销售人员上班时间。反正这个问题，我个人觉得啊。应该都是9点到晚上8点左右。因为一般来说服装店开门的时候，早上是9:00钟左右。那么晚上要么是8:30~9:00。 如果是夏天的话，晚上可能会到10点左右下班。

我早上基本上都是9:00开门。因为开得太早的话也没什么人去买。

八、去做服装销售员需要什么技能？

基本的面料知识，服务礼仪，卖场的陈列，销售技巧，与同事之间的互相配合，还有很多需要你在工作过程中自己去学习，记住工作最重要的是心态要好，对待公司、同事、顾客，都要保持良好的心态。

你是第一次做的话，我是建议你去找品牌专卖店，像上面我说的东西进店都有专业的培训，所以你不用担心，最主要刚开始要认真学，心态要好，不要人家说你两句心里就不好受了，堵着气把肚子撑饱了，是学不进东西的。 可以加我好友，以后如果工作中遇到什么困难可以和我聊。

九、服装销售员是做什么的？

服装销售过程中导购提升销售技巧可以这样做：

第一步:招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁，使用普通话，自我介绍)、礼貌待客(微笑，注视，礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者;第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心;第三步:促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。扩展资料：五条金律：认为如果客户提的问题太多就不能完成这次销售，还有些销售人员不能很好的处理客户疑问，导致不能成交，下面是我总结的销售技巧培训的五条金律，希望能对各位有所帮助。

第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求。

第二：同意客户的感受当客户说完后，不要直接回答问题，要感性回避，比如说我感到您。。。。。这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个战线上。

第三：把握关键问题，让客户具体阐述“复述”一下客户的具体异议，详细了解客户需求，让客户在关键问题处尽量详细的说明原因。

第四：确认客户问题，并且重复回答客户疑问你要做的是重复你所听到的话，这个叫做先跟，了解并且跟从客户和自己相互认同的部分，这个是最终成交的通道，因为这样做可以了解你的客户是否知道你的产品的益处，这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。

第五：让客户了解自己异议背后的真正动机当客户看到了背后的动机，销售就可以从此处入手，想到并且说出客户需要的价值，那么彼此之间的隔阂就会消除，只有这样才能和客户建立起真正的相互信任的关系。

十、房产销售员的服装谁提供？

房产销售员的服装是房产公司或房地产营销代理公司统一提供的！无需自己掏钱购买的！

世界上最多的工作就是销售，销售工作虽然多种多样，但销售的真谛是不变的，就是：把产品卖出去！既然你有销售经验，对房地产销售工作大可不必畏惧或担心什么，只要有信心有恒心一定会在地产销售行业中出类拔萃的。

房地产销售人员（也称销售代表或置业顾问），最基本要求如下：

1-五官端正

2-年龄18—30周岁

3-性格外向、开朗

4-语言表达能力强

5-勇于挑战高薪

6-有团队精神

以上是我做地产销售这么多年来对销售人员最基本的要求！

做房产销售员应该注意什么？

不太好回答，太广泛了！

但应聘时最应该注意：

1-着装及个人形象（正装、不配戴项链等饰品，发型等）

2-举止（落落大方，礼仪为最基本要求）

3-语言（简结有力，说服力强，普通话标准）

4-信心（开朗自信，勇于表达对金钱的追求）