郑州逸阳服装厂招聘信息？

一、郑州逸阳服装厂招聘信息？

招聘下述人员：

生产跟单                3000-5000/月

服装设计                4000-6000/月

逸阳服饰有限公司创建于2001年，是一家集研发、设计、生产、营销为一体的现代化高档女裤专业企业。公司技术力量雄厚，拥有一整套的国内一流专业女裤生产流水线与现代化办公设备，并有一批出色的设计师、高质量的生产团队及经验丰富的市场营销人员。

逸阳工厂设在全国最大的女裤服装基地——郑州纺织工业园区 ，Esey有隶属自己的企业的服装厂，洗水厂，依靠多年郑州裤装技术经验的沉淀，形成完整的品牌生产链条，esey的所有产品均为独立自主设计生产。逸阳专注裤装十多年，用独特设计终结了单调的裤装，从而成为中国高级时尚裤装的领先者，引领着裤装走势向世界的前列。

从“每一款裤装都有一处独创设计”到“专注女裤15年”，以及在裤装研发和生产上的持续改善，逸阳女裤王国已经牢牢建立了在时尚裤装的领先地位。Esey是一群天生自信﹑乐观智慧﹑梦想坚定﹑精致成熟﹑简洁明朗﹑优雅自信的女性代表，是一种时尚都市风尚的象征。

二、服装招聘信息？

服装求职招聘都可以找服装垂直行业的招聘网站。

服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力资源招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过17的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别

三、招聘专员和服装导购哪个好做？

选择招聘专员还是服装导购取决于您的兴趣、技能和职业目标。以下是对这两个职位的简要比较：

1. 招聘专员：

- 工作内容：招聘专员负责协助公司招募、筛选和录用新员工，参与招聘流程的各个环节，并与候选人进行沟通和面试。

- 技能要求：人力资源管理、招聘筛选、面试和沟通能力等。

- 前景和发展：人力资源管理是一个广泛的领域，在各个行业都有需求。随着经验的积累，有机会追求更高级别的人力资源职位。

2. 服装导购：

- 工作内容：服装导购员在零售店铺中协助顾客选择合适的服装款式和尺寸，提供商品知识和建议，并进行销售和客户服务。

- 技能要求：销售技巧、顾客服务、时尚意识、对服装产品的了解等。

- 前景和发展：服装导购员在零售行业有广泛的就业机会。能够提供有益的客户体验和实现销售目标，有机会晋升为销售顾问或店面管理人员。

选择哪个职位要考虑您的兴趣和能力，以及对职业发展的追求。如果您对人力资源管理，招聘和面试等方面感兴趣，那么招聘专员可能适合您。如果您对时尚和销售活动更感兴趣，并善于与顾客互动，那么服装导购可能是一个更好的选择。请自行评估，选择最适合您的职业道路。

四、服装招聘导购应该问哪些问题？

一般要先问聘者的年龄，如果是品牌招聘导购，还会要求身高和长相，然后再根据你的个人简历，看你是否有过从事过此行业，如果从事过可以优先录取，然后再问你一些营销和服务礼仪的问题，还要懂一点心里学，从顾客进一门，你应该判断出顾客想要什么？

顾客是看看还是想买衣服还是在闲逛

五、招聘服装导购员怎么写？

这样写：“高薪招聘服装导购员，要求：年龄20岁-35岁左右，身体健康，五官端正，有好的沟通能力，吃苦耐劳，有工作经验者优先。”

六、如何撰写高效招聘服装导购员的信息

在如今竞争激烈的零售市场，寻找合适的服装导购员是每家服装店成功的关键。因此，撰写一则高效的招聘信息显得尤为重要。本文将详细介绍如何写出吸引人的招聘信息，确保能够吸引到优秀的应聘者。

明确招聘需求

在开始撰写之前，首先要明确招聘的需求。这包括职位描述、工作要求及薪资福利等方面。定义清楚后，招聘信息的撰写就会更加集中和有效。

撰写职位描述

职位描述是招聘信息的核心部分，通俗易懂的职位描述可以吸引更多的求职者。以下是一些应该包括的具体内容：

• 职位名称：例如“服装导购员”
• 工作地点：如“北京市朝阳区XXXX大厦”
• 工作性质：全职或兼职
• 工作时间：如“周一至周五，上午9点至下午6点”
• 员工职责：如“为顾客提供专业的时尚建议、保持店内整洁、参与店内促销活动”等

确定任职要求

为了找到合适的候选人，您需要列出应聘者应具备的各项条件和技能。这些要求可以包括：

• 学历：如“中专及以上学历”
• 经验：如“1年以上服装零售工作经验优先”
• 技能要求：如“具备良好的沟通能力和团队协作精神”
• 个人素质：如“热情、积极向上，对时尚有一定的理解和热爱”

薪资与福利待遇

吸引优秀人才的一个重要方面是具有竞争力的薪资和福利。在招聘信息中包含清晰的薪资范围以及其他福利信息，将大大提升求职者的兴趣。例如：

• 薪资：如“底薪加提成，月薪可达XXXX元”
• 福利：如“社保、节日福利、员工折扣”等

工作环境与企业文化

在招聘信息中传达公司文化和工作环境，有助于求职者了解企业氛围。这也可以帮助个人与公司价值观的匹配。例如：

• 工作环境：如“开放式办公环境，团队氛围融洽”
• 企业价值观：如“我们注重团队合作与个人价值的发展”

如何撰写招聘信息

撰写招聘信息时，保持语言简洁直观是很重要的。建议按照以下结构进行组织：

• 开头：简短介绍公司背景和招聘目的
• 职位描述：清晰列出工作内容及要求
• 薪资待遇：突出薪资和福利
• 结尾：提供联系方式和申请截止日期

例如：

“我们是一家快速发展的服装零售公司，现招聘服装导购员。如果你热爱时尚，有服务意识，并希望在充满活力的团队中工作，欢迎申请！”

结尾的呼吁

最后，为招聘信息添加一个呼吁性的结尾，可以鼓励潜在的候选人积极申请。你可以这样写：

“如果您符合以上条件，请将您的简历发送至XXXX邮箱，我们期待您的加入！”

总结

撰写一则高效的服装导购员招聘信息，需要注意内容的准确性与易读性。明确的职位描述与任职要求有助于筛选合适的候选人，而吸引人的薪资和工作环境则可以提高申请的热情。通过上述方法，您一定能制定出一份具备吸引力且专业的招聘信息。

感谢您花时间阅读这篇文章，希望本文能够帮助您成功撰写招聘信息，并吸引到理想的服装导购员！

七、如何招聘服装店导购员？

招聘服装店导购员的步骤如下：

1.明确招聘要求：根据你的店铺特点和招聘对象，初步确定要求，例如岗位要求、薪酬待遇、工作时间等。

2.发布招聘信息：选择合适的渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、招聘平台等，让更多符合要求的人了解工作机会。

3.筛选简历：按照岗位要求筛选合适的简历，从简历中了解应聘者的教育背景、工作经历及岗位适合程度等。

4.面试选拔：邀请符合要求的人面试选拔，通过面试更好地了解应聘者的能力和性格特点。面试时可以结合实际业务进行模拟演练，检测应聘者的实际操作能力。

5.签订工作合同和培训：确认应聘人员后，与其签订合同，明确工作职责及薪酬待遇等。安排必要的培训和交接工作，确保应聘人员能够尽快胜任工作。

6.引导员工成长：招聘合适员工后，一定要引导教育，帮助员工成长，提高业务水平，营造良好的工作氛围。

八、弥勒导购工作最新招聘信息|弥勒导购职位招聘|弥勒市工作招聘信息

弥勒导购工作最新招聘信息

弥勒市作为云南省红土高原的一个重要城市，近年来经济持续发展，吸引了众多企事业单位的进驻，导致市场需求不断增长。因此，弥勒的导购工作市场也随之兴起，成为了就业人数快速增长的岗位之一。本文将为您介绍弥勒导购工作的最新招聘信息，帮助您找到满意的工作机会。

弥勒导购职位招聘条件

弥勒导购职位招聘通常具备以下条件：

• 年龄在18岁至35岁之间
• 具备良好的沟通能力和服务意识
• 熟悉商品知识和销售技巧
• 有一定的团队合作意识和工作经验者优先

同时，各家企事业单位根据实际需要可能会有不同的招聘要求，具体以招聘单位的公告为准。

弥勒导购职位招聘信息

以下是弥勒市部分企事业单位的导购职位招聘信息：

• 岗位名称：弥勒百货导购
• 招聘单位：弥勒百货有限公司
• 薪资待遇：底薪3000元+提成
• 工作地点：弥勒市中心商圈
• 职位要求：年龄18-35岁，形象好，服从安排，积极向上

• 岗位名称：弥勒服装店导购
• 招聘单位：弥勒服装有限公司
• 薪资待遇：底薪2800元+绩效奖金
• 工作地点：弥勒市商业街
• 职位要求：年龄18-30岁，熟悉服装品牌，具备一定销售经验

以上仅为部分招聘信息，具体招聘职位和要求以各家企事业单位的招聘公告为准。

弥勒市工作招聘信息网站推荐

如果您希望了解更多弥勒市的工作招聘信息，以下是几个值得关注的网站：

• 弥勒市人力资源和社会保障局官方网站：hrss.gov.cn/
• 猎聘网：iepin.com/
• 前程无忧：

通过这些网站，您可以及时了解弥勒市甚至云南省的各类招聘信息，为您的就业之路提供更多选择。

谢谢您的阅读！希望本文的弥勒导购工作最新招聘信息能够帮助到您，祝您早日找到满意的工作！

九、服装招聘信息怎么写？

招聘信息应该简明扼要，准确明确地说明招聘职位要求和待遇。在写招聘信息时，应注重突出职位的独特性，并强调企业的文化特色和发展前景。同时，要注重用语规范，讲求语言的流畅性和准确性，使招聘信息更具吸引力。最后，建议要及时更新和优化招聘信息，针对不同渠道的招聘进行差异化的细化，以提高招聘效率和质量。

十、郑州华润燃气招聘信息？

郑州华润燃气安检员招聘 国企直签合同，35岁以下，必须男性，工资4000左右，底薪加绩效，现在有燃气险提成，多劳多得，五六千不等，每月调休8_10天，每天5_8小时，单位交五险，工作内容简单，负责检住户燃气设施是否漏气等工作！