海澜之家员工怎么提成？

一、海澜之家员工怎么提成？

海澜之家的工资比当地的工资会高到20%以上。试用期2个月底薪打八折奖金不变。试用期过后工资和底薪老员工一样高，奖金呢是多劳多得，如果想应聘职业店长，那是要到总部去的过关才可以。职店待遇还是不错的，在外吃住行全报销，每月还4天休息。

二、海澜之家服装生产环节特点？

海澜之家是一家大型企业公司，规模很大，衣服款式质量都是非常不错的，每个城市基本都有门店，每个年龄的设计都有，价格也是不一样的，很适合大众消费水平，

三、员工对海澜之家的评价？

感觉一般。

在海澜之家总部上班是一种天天往看守所跑的体验、各种限制你的自由、有的部门连微信头像和签名都是统一定死的身不由己、没有福利可言、也就是仗着公司大、当地独霸一方、总有人想来工作的、随便定规矩呗反正流动性大也不需要多优秀的人来、劳动局也不在怕的、员工也翻不出什么浪。

四、海澜之家有员工价吗？

有

工作人员一般是有会员价的，但是优惠力度有限

海澜集团，对员工的要求是，年龄在18周岁-35周岁之间，普通销售保底3000元，加销售提成，五险一金，五官端正，男身高的在165以上，女的身高在155以上，没有纹身，品相兼优，上班必须穿工作服和化工作妆。

五、海澜之家总部员工制度？

海澜之家上班有以下规矩:1.遵守公司的各项规章制度，如准时上下班、佩戴工牌等；2.在店内保持良好的工作状态，如保持正常穿着、精神饱满等；3.遵守各项销售制度，如客户服务、商品展示等；4.遵循公司文化和品牌形象，如保持良好的形象、语言等。

海澜之家是一家非常注重制度的公司，员工需要遵守这些规矩，以确保公司的正常运营和形象的维护。

同时，合理利用这些规矩也可以让员工更好地工作，与同事和客户都能建立更好的关系。

六、海澜之家员工有年假吗？

海澜之家的工资比当地的工资会高到20%以上。试用期2个月底薪打八折奖金不变。试用期过后工资和底薪老员工一样高，奖金呢是多劳多得，如果想应聘职业店长，那是要到总部去的过关才可以。职店待遇还是不错的，在外吃住行全报销，每月还4天休息

七、江阴海澜之家有多少员工？

成立于九八八年的海澜之家，是国内服装行业龙头企业，全国文民单位，总部位于江苏江阴市新桥镇，总部员工有2万余人，企业集团大约有6万余人。

八、合肥哪个海澜之家服装多？

合肥淮河路步行街的海澜之家服装多

九、海澜之家服装是哪里的？

海澜之家服装是中国的一家知名男装品牌，成立于1991年，总部位于江苏省南通市。该品牌以“时尚、简约、品质”为核心理念，致力于为消费者提供高品质、时尚的男装产品。

除了传统的实体店销售渠道外，海澜之家还积极拓展电商渠道，并在中国各大电商平台上建立了自己的官方旗舰店。此外，该品牌还与多个国内外知名品牌合作，推出联名款产品，提升品牌知名度和市场竞争力。

作为中国本土的男装品牌之一，海澜之家一直致力于推动中国男性时尚的发展，不断创新和突破，成为了众多消费者心目中的首选品牌之一。

十、怎么评价海澜之家？

买过几次海澜之家

买过裤子，质量一般。价格是300+/条

印花衬衣，褪色严重。价格200+/件。

最近返乡，没带厚衣服，加降温，在海澜之家买了件羽绒服1500-/件，体验一般。网上雅鹿、罗蒙差不多的款式只要500-700/件。

感觉海澜之家衣服质量和三福差不多，价格贵的不止一点。