防火十大禁令？

一、防火十大禁令？

1、严禁在厂内吸烟，严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。

2、严禁未按规定办理用火作业申请，在厂内进行施工用火或生活用火。

3、严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所。

4、严禁穿带铁钉的鞋进行入爆炸危险场所。

5、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣服、工具及地面等。

6、严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险场所。

7、严禁就地排放易燃、易爆物料及其他危险化学品。

8、严禁在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具。

9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

10、严禁损坏厂内各类防火防爆设施。

二、员工十大禁令？

以下是员工十大禁令：

1. 违反公司的规章制度和劳动合同，在工作岗位上有懈怠和极度不负责任的表现。

2. 私自抄写、泄露公司机密或商业机密信息，对公司资产和知识产权造成严重损失。

3. 伪造或故意遗漏重要工作信息，对公司的客户和市场造成损失。

4. 在公司内部或外部，擅自承诺或签署具有法律效力的文件，导致公司遭受巨大的经济损失。

5. 利用公司职位和资源从事个人经营或其他不当行为，损害公司利益。

6. 向同事或客户恶意攻击、诋毁或造谣，破坏Aǐ员工团队合作和公司的信誉。

7. 在工作时间内嗜睡、玩游戏、聊天、上网浏览无关工作内容等不当行为，影响工作效率。

8. 长期无故缺勤、旷工、迟到早退，对公司的正常工作造成不必要障碍。

9. 私人行程排班与公司工作任务相冲突，未能及时协调，影响公司正常的工作计划和业绩。

10. 违反国家和公司的法律法规，导致公司受到制裁甚至破产闭店。

这些禁令可能会影响个人在公司内部的职业生涯和发展前景，甚至会对整个企业的运营和发展产生重大影响。因此，员工应该具备高度的职业道德观念，保持良好的工作态度和行为习惯。

三、油田十大禁令？

胜利油田安全生产禁令(采油气专业)

一、严禁在禁烟区吸烟,在酒后上岗。

二、严禁高处作业不系安全带。

三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。

四、严禁违反操作规程用火、进入受限空间、临时用电、破土作业、点燃加热炉。

五、严禁油气装卸人员违规作业擅离岗位。

六、严禁不停机进行抽油机维修、保养工作。

七、严禁不使用绝缘防护器具进行电气操作。

八、严禁带高温、高压检维修设备设施。

九、严禁不佩带安全防护器具进行含硫化氢井操作。

十、严禁违章指挥和其他违章作业。

中石化安全生产十大禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

四、国家管网十大禁令？

一、严禁在生产岗位饮酒、酒后作业，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、未经许可使用非防爆设备，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

四、严禁高处作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁无证从事电气、起重、电气焊、带压密封等特种作业，违者予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁未进行风险辨识开展作业、未进行危害因素分析实施工艺变更，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁使用不具备国家规定资质的承包商、对承包商以包代管不履行安全生产监管责任，违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁包庇袒护、拒不按规定处理违反禁令的行为，违者予以开除并解除劳动合同。

五、安全生产十大禁令？

1、严禁违章指挥和强令他人冒险作业；

2、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；

3、严禁班中饮酒及酒后进入作业现场；

4、严禁在起重吊物下行走和停留；

5、严禁在2m以上高处作业时不系安全带；

6、严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟；

7、严禁违章停送能源介质和动力源；

8、严禁未采取安全措施接触运转运行中的设备设施和物件；

9、严禁未经许可和未采取防护措施进入受限空间作业；

10、严禁违章关闭取消设备联锁安全防护设施。

六、铝包木比断桥铝隔音好多少？

铝包木要优于铝木复合，铝木复合要优于断桥铝，具体隔音好多少还要看综合的物理数据，相对于铝包木还有铝木复合，好的塑钢窗隔音效果是最佳的，由于材料本身的天然优势，几乎没有冷热传导还有声音上的传导

七、断桥铝系统窗，铝包木，铝包塑(塑钢）窗分别能隔音多少分贝？

兄弟，在私信里我已经回答了，可能讲的不太全

我在做下补充吧

其实目前国内隔音做的最出色的仅有两种产品，铝包木和进口系统窗

铝包木隔音出色不是工艺有多么牛，是产品特性决定的，这款产品出德国，德国这个国家在阿尔卑斯山的北面。

近十多年参加欧洲各种门窗展会的门窗企业应该能发现：

山北面的展会产品都是中规中矩、性能出色，当然也包括你提的隔音。。

山以南的门窗展会，各种夸张的新功能、匪夷所思的新创新（非主流既视感）。。

（阿尔卑斯山以北，铝包木产品居多，山的南面断桥铝居多）

性能上北面的门窗更加出色，也就是铝包木产品。

再有就是进口的系统窗

这里就不提那几个品牌了，有一款进口系统实测出46分贝的数值，这数值对门窗人来说是感到无比骄傲的。

可为什么强调是进口系统门窗呢？

我无意冒犯国内系统，这是市场所决定的，不是国内的门窗人不行，是高品质卖不上价，总不能赔钱赚吆喝吧

举个例子：明年2月1日新国标就正式发布了，参与编制的几十家企业中有一个企业特别扎眼，我的记忆里这个进口系统企业，从来没有参与过我国任何关于门窗的标准编制，可这次却很反常，不仅来了，而且还有极其特殊的提案

提案中有一重点内容：关于1.8壁厚的要求-------不同意

简单说下

人家很清楚，国家不就是看重安全、看重强度嘛，我门窗强度带入值是130兆帕以上，你们的产品是80兆帕（还有一半左右门窗企业根本没什么测算），我的型材壁厚1.4就能达到，不要1.8。

当然结果是不行，统一标准，必须1.8。

看懂了么？如果没看懂我在举个例子

门窗人都听过加强中庭吧，有些尺寸必须要，不然做不出来，可这个尺寸对于进口系统来说是正常产品，加强中庭是什么？如果超宽超高就换我们品牌另一个系列产品好了。

听懂了么？没听懂就在举个例子

苹果体验店的玻璃，那一排最大的玻璃是20万一块，是国内做不了么？当然可以做，可是把整条生产线拿下来，就做你苹果公司的几个活，国内没有需求了，我几千万的设备躺尸么？

总结一下：国内系统是服务于中端客户群体，性能上中规中矩，不是做不到高端，是没人来买单。

回归你的主题----隔音

没记错的话，你的预算是2500/㎡以内，选择国产系统

那么说句大白话：国产系统就是没有充值的满级英雄，国外系统是氪金VIP玩家

如果真的想和氪金玩家拼一拼，那么就要有飞起的手速和超强的意识，即使打不过也能靠灵活的走位利于不败之地，跑题了我说的不是游戏，是安装

说到最关键的安装了，真的不知道怎么继续下去

知乎上有很多关于门窗安装的文章，奉劝业主朋友不要去看了，用处不大，门窗是定制的，你的现场安装也是定制的一部分，不是看了几篇文章就能充分理解的，专业的设计师和专业的安装队伍是根据现场的情况来制定方案，除非你的房子是装配是住宅。

那么安装完成的隔音到底能和实验室效果差多少呢？

在出色的安装人员完工的情况下，看标准窗型，比如600*900、900*900、900*1200......

相差的不会很大，2分贝以内

如果窗存在加高料、拼樘料、转角料、加强中庭、各种中横中竖的情况下，相差的会比较多，目前来说没有实测数值，凭经验来说相差个5分贝是有可能的。

明年的新国标已经对隔音门窗有了强制性数值划分，35分贝以上才能算是隔音窗，就目前的门窗品牌上来说，放眼望去能敢自称隔音门窗的不会超过10家。

最后祝你选择到逞心如意的产品，你给我说的几个品牌算是国内系统窗中做的不错的，把精力放到代理商的人品和口碑上，代理商是关键。

八、仪表安全操作十大禁令？

一）严禁违章指挥、强令他人违章作业；

（二）严禁未取证的特种作业人员上岗作业；

（三）严禁在禁烟、禁火区吸烟；

（四）严禁酒后上岗；

（五）严禁违规驾驶机动车；

（六）严禁跨越、清理设备的运转部位；

（七）严禁未经批准对工艺、设备、电器、仪表等实施变更；（八）严禁无票证进行危险性特殊作业；

（九）严禁使用安全防护装置不齐全的设备及工具；

（十）严禁未经批准解除安全联锁。

九、办公室十大禁令？

十个词在办公室里要慎用。

1、应该

“应该”给人不容置疑的强迫感。无论是对别人还是对自己提出要求，最好用缓和一些的词汇去替代。比如说“我建议”、“我觉得”等等。

2、一定

“我一定……”这样的措辞不仅生硬，还会让人觉得你是个自私且占有欲强的人，从而产生抵触心理。最好换成“你可以答应我吗”这样的商量语气。

3、必须

“必须”是一个命令式的词语，会让人难以接受。如果一定要用“必须”，请在前面解释一下理由，比如“我实在太累……”等。

4、需要

不如换成建议的温和方式，比如“这件事我们最好是这样安排”等。

5、不得不

这样的表达让人觉得很消极，一件事当你“不得不”做的时候，通常都是被迫做的，最好提醒自己“我想做”或者“我可以做”。

6、不能

“不能”就是坚定的拒绝，就像关上了一道门，把许多机会都挡在了外面。用“也许”、“可能”这样的词汇来代替它，会给自己更多的选择。

7、不可能

如果哪天“不可能”的事变成了可能，你就是搬起石头砸了自己的脚。少用“不可能”，会避免很多尴尬。

8、绝不

“绝不”这个词态度太过强硬，很容易伤害到别人的感情。即使心里一百个不愿意，口头上最好也要找个委婉的理由拒绝。

9、闭嘴

“闭嘴”带着暴力性，会体现你的负面情绪。表达意见之前，最好先说出原因，然后加上“请”字。

10、你别管

别人好心帮你，你却冰冷的拒绝，会让人觉得你是一个没有人情味的人。拒绝之前，要先谢谢或肯定一下对方。

十、安全十大禁令是什么？

安全十大禁令是一个防止事故的守则 因为在工业生产或是日常生活中，很多的事故都是可以避免的安全十大禁令所列出的内容，都是在生产和生活中比较常见的安全事故，如果大家都能遵守这些守则，那么事故的发生率就可以得到明显降低 安全十大禁令的内容主要包括：不素食，不喝酒驾车，不盲目崇拜，不盲目追求低价，不听信谣言，不轻信广告，不私自拆改电气设备，不随意接触危险物品，不接受陌生人的赠品，以及不在未经授权的情况下私自进入危险区域