服装店招男导购员吗？

一、服装店招男导购员吗？

营业员一般对语言表达能力要求比较高吧，外向点的应该会比较好；而且既然是服装这行的，应该有一定的时尚鉴赏能力；而且加上认真、耐心之类的这些。

如果是类似于赶集这样的传统的招聘网站，那就可以直接把要求全部写上去。

如果是 上啥班 这类的短视频招聘软件，那在录制招聘视频的时候就可以直接在视频里把要求说出来，这样的话，可以让求职者更易接受一些。希望可以帮到你！

二、服装店招导购员的条件？

一般情况下，服装店招聘导购员需要几个条件。比如相貌端正。口齿清晰。头脑灵活。对于服装有一定的了解。对于接待客人积极热情等等。

三、请问一下服装店怎么招导购？

服装导购，一般是招聘本地人为主。你定位的是中高端精品店，那么对导购的专业能力，个人形象就会有更大的要求。

传统的招聘方式就是在店门口放置招聘信息，即使现在，这种方式也不过时。你会选择付费的方式进行招聘，如果你愿意考虑外地人，那你可以来我们平台进行合作。我们和很多服装院校有合作，应届生的活动。人才投递的简历，是免费查看的。

除了招聘渠道外，还要有系统的培训，让新员工自己去搜索产品的卖点，会损伤员工的积极性。即使是大型的服装企业，每当有新品上市，都会有专人对导购进行产品培训。

要有合适的薪酬待遇。导购一般是底薪+提成。作为打工者就是为了得到更多的工资。企业要根据商品的定位，制定出合理的报酬，尽量不要低于当地的水平，如果能高于当地水平，会吸引并且留住优秀的导购人才。

四、服装店导购说话技巧？

这个导购员的推荐的商品，一定要有着一种技术口才，让其推销的让更加多的客人乐意去购买。

首先要抓住客人的要求还有对客人各种各样的精致的服务态度，对客户的要求一定要达到，通过自己的口才精准的表达出来，让客户更加的明白产品的质量，这种精致的服务态度让客户更加的舒适。

五、服装店导购如何接单？

服装店的导购想要轮流接单，其实也很简单。比如按照上午或者下午的时间来具体的排班，每半个小时或者是一个小时轮流一次。具体的还是按照客流量和店里边儿的导购人数来决定。在比如也可以一个导购接到客户之后，马上另一个导购就去迎宾。

六、服装店导购如何倒班？

倒班其实很简单，可以安排三个人，每个人工作八个小时就可以了。只要合理的安排工作时间，就可以完成倒班，要分配好工作内容

七、服装店导购话术？

1.

时尚棉麻,时尚大咖。

2.

识破时尚,追求品位。

3.

魅上高贵,典藏神韵。

4.

丝的品质,美的演绎。

5.

相约飘逸,引领引领。

6.

成功典范,追求卓越。

7.

我要魅力,更要简单。

8.

简简单单,时尚非凡。

9.

梦想无壃,最美自己。

10.

尊尚你我,风华爵代。

八、服装店导购新手攻略？

新手服装导购员上班需要积极沟通、耐心细致、学会销售技巧，这些都是非常重要的。原因是因为导购员的工作就是帮助顾客选择适合自己的服装，为顾客提供专业的建议，而这些都需要良好的沟通技巧和专业知识。另外，要时刻保持良好的心态和形象，以便更好地服务顾客。延伸内容包括了解时尚潮流、了解店内的库存情况、学习如何排列陈列以及如何和顾客建立良好的关系等。只有将这些方面都做好，才能成为一名优秀的服装导购员。

九、服装店请导购多少工资？

一般底薪都是5.6.7百都有。

加上什么全勤啊.有些还给100+的三险..买不买随你.他直接发钱.. 提成的话..一般是要看完成任务的多少来定的..比如说这个月完成5万..就是两点的提成..7万就3点... 不过..总的来说..作为一个专业、优秀的服装行业导购人员，我们需要具备什么能力呢？主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。 1、知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样，而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这几方面知识。

十、服装店导购如何轮流接单？

服装店的导购想要轮流接单，其实也很简单。比如按照上午或者下午的时间来具体的排班，每半个小时或者是一个小时轮流一次。具体的还是按照客流量和店里边儿的导购人数来决定。在比如也可以一个导购接到客户之后，马上另一个导购就去迎宾。